料金表

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よくある質問

①会社を初めて設立したときの手続き

社会保険新規適用 25,300円

労働保険新規適用 29,700円

②従業員が入社・退社した時/扶養を変更する時

資格取得届(雇用保険・社会保険) 各3,300円

資格喪失届(雇用保険・社会保険) 各3,300円

被扶養者(異動)届 3,300円

01

総合顧問(手続き+相談)

従業員数 料金
~4人 ¥20,000
5人~10人 ¥30,000
11人~20人 ¥40,000
21人~30人 ¥45,000
31人~40人 ¥55,000
41人~50人 ¥65,000
51人~60人 ¥75,000
61人~70人 ¥85,000
71人~80人 ¥95,000
81人~90人 ¥105,000
91人~100人 ¥115,000
101人以上 ¥別途協議

※1か月/消費税別途

◎従業員数は、経営者・役員・パートタイマーを含みます。
◎「労働保険年度更新」「社会保険算定基礎届」の際は、別途報酬1か月分ずつ申し受けます。
◎顧問契約には、下記の業務等は含まれておりません。

  • 労働保険成立届
  • 雇用保険設置届
  • 社会保険新規適用届
  • 健康保険任意継続被保険者資格取得申請書
  • 健康保険組合への編入手続き
  • 各種年金裁定
  • 労働保険 一括有期事業開始届(建設の事業)
  • 労働保険 一括有期事業報告書(建設の事業)
  • 労災保険 特別加入申請書
  • 就業規則の作成、見直し
  • 行政機関の調査立ち会い
  • 助成金申請
  • 派遣申請
02

給与計算

従業員数 料金
~4人 ¥10,000
5人~10人 ¥15,000
11人~20人 ¥20,000
21人以上 ¥25,000

※1か月/消費税別途

毎月の給与計算料は、基本料金+従業員数×¥500となります。 タイムカード等の集計を委託される場合は、従業員1人あたり¥1,000となります。
【給与計算料の例】
6人の場合
(基本料金)¥15,000+(従業員数)6人×¥500=¥18,000(税抜き)

賞与計算
賞与計算1回につき、毎月の給与計算料(基本料金+従業員数×¥500)となります。
年末調整
年末調整1回につき、毎月の給与計算料(基本料金+従業員数×¥1,500)となります。
03

相談顧問

従業員数 料金
~10人 ¥10,000
11人~20人 ¥15,000
21人~30人 ¥20,000
31人~40人 ¥25,000
41人~50人 ¥35,000
51人~70人 ¥40,000
71人~90人 ¥105,000
91人~100人 ¥115,000
101人以上 ¥別途協議

※1か月/消費税別途

毎月の給与計算料は、基本料金+従業員数×¥500となります。 タイムカード等の集計を委託される場合は、従業員1人あたり¥1,000となります。
【給与計算料の例】
6人の場合
(基本料金)¥15,000+(従業員数)6人×¥500=¥18,000(税抜き)